CEO自砍93%薪水　保障最低年薪200萬起！ - 薪水

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作者: iyoweiya543 (哎又位亞) 看板: Gossiping
標題: [新聞] CEO自砍93%薪水　保障最低年薪200萬起！
時間: Sat Apr 17 19:26:48 2021

CEO自砍93%薪水　保障最低年薪200萬起！6年後營收3倍跳、員工買房率增10倍

蘋果日報
施旖婕／綜合外電報導


美國西雅圖信用卡處理公司Gravity Payments的創辦人兼行政總裁普萊斯(Dan Price)，在2
015年宣布自砍93%薪水，並保障每位員工的最低年薪從7萬美元(約新台幣210萬元)起跳。如
今這項政策已經實行6年，普萊斯近日開心「炫耀」這項政策成果大成功，因為公司挺過武
漢肺炎疫情，甚至3倍跳，員工買房與生育率更是成長10倍。

https://tinyurl.com/hd35xak4

據美國《People》報導，普萊斯在2015年發現基層同事的收入狀況、以及研究報告後，認為
將公司的最低年薪從4萬美元調至7萬美元，能有助於員工發展與養家，於是普萊斯當時決定
，保障公司員工的最低年薪都有7萬美元起跳，並將自己的100萬美元(約新台幣3千萬元)年
薪大砍93%，讓自己跟最低薪員工領一樣的7萬美元年薪。

這6年來，普萊斯都沒有改變這項政策，本月14日他更在推特發文「炫耀」，稱當時他做出
這個決定時，一度被《福斯電視台》嘲笑是「社會主義分子」，還說他的員工要去排隊領救
濟。但6年過去了，普萊斯要證明，這項年薪政策讓他的公司營收3倍跳，而且員工的買房率
與生育率增長了10倍，70%員工都能順利還完貸款，最後他更直呼：「我們一直在投資『人
』。」

目前普萊斯公司員工總數從130人升到200人，最高薪與最低薪的差距則從原本的33倍降為4
倍。去年武肺疫情爆發時，普萊斯承認公司營運確實受到影響，營收被砍半，但大多數的員
工們都不離不棄，甚至願意減薪共體時艱。現在普萊斯認為最困難的時機點已經過去，而且
大家的薪水也都回到正常水準。

員工巴羅(Rosita Barlow)去年接受英國《BBC》訪問就提到，早期還沒加薪時，她除了在Gr
avity Payments上班，還要到麥當勞兼差賺錢，才能負擔房租與育兒。有次普萊斯意外看到
她掉在辦公室的麥當勞工作手冊，並把她找來商談，巴羅一度以為自己在外兼差被發現，要
被普萊斯責罵，但沒想到普萊斯傾聽她兼差的原因，並意識到自己開的薪水，讓許多員工無
法負擔基本生活開銷。普萊斯後來認為，唯有保障員工的薪水，才能提升工作效率，因此開
出保障7萬美元年薪的政策，也確實讓許多員工解決負債、房租、養兒等煩惱。（施旖婕／
綜合外電報導）

https://tw.appledaily.com/international/20210417/UJDAJYW5XNBO7BPKTTJBL4OWXI/

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台灣老闆：？？？

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